“No puede ser que el Estado asuma ciertas acciones con sus empresas y no funcione igual para el sector privado, en lo que respecta al incremento salarial de 2017, sólo de esta manera puede garantizarse el empleo e incluso hacer que crezca. A nosotros nos obligan a incrementar sin ningún tipo de consideración”, declaró Nostas a ANF.
MESA TRIPARTITA
Nostas calificó de apresurada la petición de incremento salarial para la gestión 2017 por parte de la Central Obrera Boliviana (COB) y planteó una mesa tripartita, compuesta por el sector público, privado y los trabajadores, para discutir productividad, empleo y salario.
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Sin embargo, dijo que por responsabilidad, el sector empresarial debe considerar el nivel inflacionario en el cálculo del incremento salarial para la presente gestión. “Siempre hay que considerar la inflación, no podemos ser irresponsables de no devolverles a nuestros trabajadores la pérdida de la capacidad adquisitiva”, manifestó.
El presidente en ejercicio, Álvaro García, criticó en la víspera a la COB por haber solicitado un incremento salarial sobre la base de los niveles de productividad. Aseguró que en ese caso, los trabajadores resultarían perjudicados e insistió en que el incremento sea calculado sobre la inflación.
DISCREPANCIAS
“Estamos algo confundidos con la actitud de la Central Obrera Boliviana, porque hay un argumento que se nos ha entregado y que va a ser respondido en las siguientes horas. Se habla de un incremento salarial en función de la canasta familiar, en un caso, pero en otros párrafos se habla de la productividad (…). Son cosas distintas, canasta familiar es un tipo de ítem, productividad es otro tipo de ítem”, dijo García.
Aseguró luego que en esa lógica se va a establecer un incremento salarial por encima de la tasa de inflación. “No nos vamos a guiar por el incremento a la productividad que es la propuesta de la Central Obrera Boliviana y que en todo caso afectaría de manera adversa a todos los trabajadores, en la productividad no aumentamos anualmente ni 1%, creo que están mal asesorados”, insistió.
ARGUMENTO EMPRESARIAL
Según la autoridad, la propuesta de calcular el incremento salarial sobre la base de los niveles de productividad es una propuesta que normalmente ha surgido desde el empresariado y no así de los trabajadores. “Es llamativo que estén manejando ese argumento estrictamente empresarial (…). Nos ha llamado la atención”, comentó.
La COB pidió entre 15 y 20% de aumento para este 2017. Según el Instituto Nacional de Estadísticas el aumento inflacionario fue del 4% en 2016.
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